Likabehandlingsplan
Enligt diskrimineringslagen ska Havs- och vattenmyndigheten arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och verka för
lika rättigheter och möjligheter för alla oavsett diskrimineringsgrund.
Ett gott arbetsklimat
På Havs-och vattenmyndigheten (HaV) vill vi att arbetsmiljön ska präglas av ett öppet och inkluderande socialt klimat där alla individer behandlas respektfullt och rättvist. Genom att aktivt arbeta med att skapa ett sådant arbetsklimat främjar vi ett gott samarbete, engagemang, välmående och trivsel. Vi förebygger också samtidigt kränkande beteenden som kan leda till psykisk påfrestning och på längre sikt även ohälsa.
Publicerad: 2024-09-05
Sidansvarig: Webbredaktion
