Sökresultat

  • Anställning (31)
  • Senaste året (31)
  • Arbetstid (5)
  • Avtal (2)
  • Blanketter (2)
  • Chef (18)
  • Visa fler
  • Intern service (1)
  • Ledighet (3)
  • Lön (4)
  • Organisation (1)
  • Rekrytering (4)
  • Rutin (6)
  • Sjukskrivning (4)
  • Styrdokument (9)
  • Säkerhet (4)
  • Telefoni (1)
  • Tidredovisning (2)
  • Tjänsteresa (3)
  • Vägledning (1)

  • Jobba hos oss (3)
  • Medarbetarsidor (28)

  • Dokument (19)
  • Faktasida (12)

  • Senaste månaden (7)

  • Sortera på relevans
  • Sortera på senast uppdaterad
Dokument: Alkohol- och drogpolicy

Alkohol- och drogpolicy

Vår alkohol- och drogpolicy tydliggör bland annat myndighetens syn på användning av alkohol och droger i samband med arbetet. Den visar också hur man ska agera då missbruksproblem uppdagas.

Dokument: Anmäl olyckor och tillbud

Anmäl olyckor och tillbud

Om du råkar ut för en olycka i arbetet eller drabbas av arbetssjukdom ska det anmälas till Försäkringskassan. Incidenter med otillåten påverkan och tillbud ska anmälas. Prata med din chef om du drabbas.

Faktasida: Arbetsmiljöansvar och delegering

Arbetsmiljöansvar och delegering

Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Arbetsgivaren kan fördela arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet.

Dokument: Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicyn beskriver viktiga utgångspunkter i det systematiska arbetsmiljöarbetet på HaV. Policyn beskriver mål- och viljeinriktning samt strategier och metoder i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Dokument: Arbetsordning

Arbetsordning

Vår arbetsordning beskriver hur vår organisation arbetar, hur ansvaret för olika arbetsuppgifter är fördelat och vem som får fatta beslut på myndighetens vägnar.

Dokument: Arbetsordning - huvuddokument

Arbetsordning - huvuddokument

Havs- och vattenmyndighetens arbetsordning beskriver hur vår organisation arbetar, hur ansvaret för arbetsuppgifter är fördelat och beslutsordningen i vilka frågor. Arbetsordningen är styrande för all verksamhet på myndigheten.

Dokument: Arbetstid

Arbetstid

På myndigheten har vi arbetstidsformerna flexibel arbetstid, förtroendearbetstid och schemalagd arbetstid. Här kan du läsa mer om vad det innebär.

Dokument: Bidrag till glasögon

Bidrag till glasögon

Om du tror att du behöver glasögon för bildskärm (terminalglasögon) ska du informera din chef och kontakta Emil Rydståle. Glöm inte att ta med rekvisitionen när du går till optikern.

Dokument: E-posthantering

E-posthantering

Var noggrann med dina mejl. Se till att allt som kommer in till dig personligen, och som tillhör ett ärende, registreras i diariet. Fråga registratorerna om du känner dig osäker på vad som ska registreras. Skicka aldrig sekretessbelagda uppgifter med mejl.

Faktasida: Ergonomisk arbetsplats

Ergonomisk arbetsplats

Om du har rätt ergonomisk utrustning vid din arbetsplats är det lättare att undvika att drabbas av besvär som musarm, huvudvärk eller ryggont. Du kan få hjälp med att prova ut rätt stol eller få tips om hur lyft, skrivbordarbete och annat.