Sökresultat

  • Lön (9)
  • Anställning (6)
  • Arbetstid (2)
  • Avtal (1)
  • Blanketter (4)
  • Chef (3)
  • Visa fler
  • Intern service (1)
  • Ledighet (3)
  • Rekrytering (1)
  • Rutin (2)
  • Sjukskrivning (3)
  • Styrdokument (2)
  • Tidredovisning (2)
  • Tjänsteresa (2)

  • Medarbetarsidor (9)

  • Dokument (8)
  • Faktasida (1)

  • Senaste månaden (1)
  • Senaste året (7)
  • Mer än ett år sedan (2)

  • Sortera på relevans
  • Sortera på senast uppdaterad
Dokument: Arbetstid

Arbetstid

På myndigheten har vi arbetstidsformerna flexibel arbetstid, förtroendearbetstid och schemalagd arbetstid. Här kan du läsa mer om vad det innebär.

Dokument: Enskilda överenskommelser

Enskilda överenskommelser

Du kan i dagsläget teckna enskild överenskommelse om att växla en del av din lön mot pensionsavsättning i Kåpan Extra samt växla till dig extra semesterdagar mot löneavdrag eller vice versa.

Dokument: Ersättning för utlägg

Ersättning för utlägg

Blanda aldrig privata inköp med utlägg i tjänsten på samma kvitto. Se till att alla uppgifter kommer med när du gör din reseräkning för att få ersättning för utgifterna.

Faktasida: Friskvårdsbidrag

Friskvårdsbidrag

Om du köper gymkort, spelar badminton eller brukar gå och få massage, kan du begära att få ett friskvårdsbidrag. Du kan få upp till 2 000 kr och du begär det genom att lämna in dina kvitton.

Dokument: Ledigheter

Ledigheter

Du kan ta ut semester samma år som du jobbar in den och helst ska du vara ledig på sommaren. Tjänstledig får du bland annat vara för studier och för att prova på en annan statlig anställning. Har du små barn har du möjlighet att få förkortad arbetstid.

Dokument: Lönebildning och lönesättning

Lönebildning och lönesättning

Din lön ses över regelbundet och grundar sig i faktorer som ansvar, krav på erfarenhet och utbildning, din prestation, omvärldens utveckling och centrala avtal. Din lön ska vara saklig, jämställd och individuell.

Dokument: Löneutbetalning

Löneutbetalning

Du får oftast din lön utbetald den 25:e. Tillägg och avdrag görs på lönen månaden efter, beroende på hur avdraget eller tillägget ser ut.

Dokument: Medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal

Den här mallen har vi för att kunna skapa förutsättningar för riktigt bra prestationer på jobbet, men också för att ta tillvara den kompetens och handlingskraft som finns i organisationen. Medarbetarsamtalen är ett led i arbetet med att förverkliga vår vision och våra verksamhetsplaner.

Dokument: Om du blir sjuk

Om du blir sjuk

Om du blir sjuk är det viktigt att du meddelar din chef. Är du sjuk längre än en vecka behöver du skicka in läkarintyg.