Sökresultat

  • Chef (24)
  • Dokument (24)
  • Anställning (17)
  • Arbetstid (2)
  • Avtal (3)
  • Ledighet (1)
  • Visa fler
  • Lön (3)
  • Rapport (1)
  • Rekrytering (2)
  • Rutin (9)
  • Sjukskrivning (1)
  • Styrdokument (17)
  • Säkerhet (4)
  • Telefoni (1)
  • Tidredovisning (1)
  • Tjänsteresa (3)

  • Medarbetarsidor (24)

  • Senaste månaden (2)
  • Senaste året (19)
  • Mer än ett år sedan (5)

  • Sortera på senast uppdaterad
  • Sortera på sidans namn
Dokument: Arbetstid

Arbetstid

På myndigheten har vi arbetstidsformerna flexibel arbetstid, förtroendearbetstid och schemalagd arbetstid. Här kan du läsa mer om vad det innebär.

Dokument: Lönebildning och lönesättning

Lönebildning och lönesättning

Din lön ses över regelbundet och grundar sig i faktorer som ansvar, krav på erfarenhet och utbildning, din prestation, omvärldens utveckling och centrala avtal. Din lön ska vara saklig, jämställd och individuell.

Dokument: Resepolicy

Resepolicy

När du ska resa i tjänsten ska du åka kollektivt med tåg eller buss. I vissa fall är det okej att ta bilen, men välj då en miljöklassad bil om du kan. Flyga får du bara göra om du ska åka riktigt långt, mer än femtio mil.

Dokument: Kollektivavtal

Kollektivavtal

Ett kollektivavtal reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare i olika frågor på en arbetsplats. Det finns både centrala och lokala kollektivavtal. Som namnet anger så omfattas alla på arbetsplatsen av ett kollektivavtal, trots att det är ett avtal mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Dokument: Föredragning för generaldirektören

Föredragning för generaldirektören

De veckovisa föredragningarna är ett forum för beslut i frågor där generaldirektören är beslutande. Men det är också viktiga tillfällen för generaldirektören att få information om och avstämningar i avdelningarnas verksamheter.

Dokument: Alkohol- och drogpolicy

Alkohol- och drogpolicy

Vår alkohol- och drogpolicy tydliggör bland annat myndighetens syn på användning av alkohol och droger i samband med arbetet. Den visar också hur man ska agera då missbruksproblem uppdagas.

Dokument: Rutin vid sjukskrivning och rehabilitering

Rutin vid sjukskrivning och rehabilitering

Rutinen ska vara ett stöd i rehabiliteringsarbetet och bidra till ett tydlig och enhetligt arbetssätt på myndigheten som syftar till lika villkor och en bra rehabilitering för medarbetarna.

Dokument: Skyddsrond

Skyddsrond

Den här rutinen beskriver hur genomförandet av fysisk skyddsrond och skyddsrond i våra tjänstbilar ska gå till.

Dokument: Tjänstgöringsbetyg

Tjänstgöringsbetyg

Om du slutar på HaV kan du få ett tjänstgöringsbetyg, förutsatt att du varit anställd mer än sex månader. Du kan också få ett tjänstgöringsintyg eller ett arbetsgivarintyg. Den här rutinen beskriver de olika dokumenten och vem som utfärdar vad.

Dokument: Rutin för introduktion

Rutin för introduktion

Denna rutin beskriver bland annat målsättningen med arbetsplatsintroduktionen och vår introduktionsutbildning för alla nya medarbetare på HaV.