Sökresultat

  • Anställning (6)
  • Lön (6)
  • Arbetstid (1)
  • Avtal (1)
  • Blanketter (2)
  • Chef (2)
  • Visa fler
  • Intern service (1)
  • Ledighet (2)
  • Rekrytering (1)
  • Rutin (1)
  • Sjukskrivning (2)
  • Styrdokument (1)
  • Tidredovisning (2)
  • Tjänsteresa (1)

  • Medarbetarsidor (6)

  • Dokument (5)
  • Faktasida (1)

  • Senaste månaden (1)
  • Senaste året (3)
  • Mer än ett år sedan (3)

  • Sortera på senast uppdaterad
  • Sortera på sidans namn
Dokument: Arbetstid

Arbetstid

På myndigheten har vi arbetstidsformerna flexibel arbetstid, förtroendearbetstid och schemalagd arbetstid. Här kan du läsa mer om vad det innebär.

Dokument: Lönebildning och lönesättning

Lönebildning och lönesättning

Din lön ses över regelbundet och grundar sig i faktorer som ansvar, krav på erfarenhet och utbildning, din prestation, omvärldens utveckling och centrala avtal. Din lön ska vara saklig, jämställd och individuell.

Dokument: Löneutbetalning

Löneutbetalning

Du får oftast din lön utbetald den 25:e. Tillägg och avdrag görs på lönen månaden efter, beroende på hur avdraget eller tillägget ser ut.

Dokument: Enskilda överenskommelser

Enskilda överenskommelser

Du kan i dagsläget teckna enskild överenskommelse om att växla en del av din lön mot pensionsavsättning i Kåpan Extra samt växla till dig extra semesterdagar mot löneavdrag eller vice versa.

Dokument: Om du blir sjuk

Om du blir sjuk

Det är viktigt att du meddelar både din chef och receptionen om du blir sjuk. Receptionen hänvisar dina samtal och chefen får veta att du är hemma.

Faktasida: Friskvårdsbidrag

Friskvårdsbidrag

Om du köper gymkort, spelar badminton eller brukar gå och få massage, kan du begära att få ett friskvårdsbidrag. Du kan få upp till 2 000 kr och du begär det genom att lämna in dina kvitton. Du kan få bidrag för aktiviteter av enklare slag men aldrig för redskap eller utrustning.